Chez SSL, nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont au cœur de toutes nos activités. Nos initiatives sociales visent à créer un environnement de travail sûr, inclusif et solidaire, où chacun se sent valorisé, soutenu et responsabilisé. Qu'il s'agisse du bien-être au travail, du développement personnel ou de l'engagement communautaire, nous nous engageons à tisser des liens solides et positifs avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs et la communauté au sens large.
L'équipe de football de SSL se réunit chaque semaine non seulement pour pratiquer ce sport magnifique, mais aussi pour tisser des liens, instaurer la confiance et créer un espace propice à des conversations importantes qui favorisent le bien-être mental. Nous avons investi dans une petite salle de sport dotée d'équipements de pointe, conformément à notre conviction qu'un lieu de travail sain est un lieu de travail heureux. Une table de ping-pong et un billard viennent compléter notre pavillon réservé au personnel et, compte tenu de leur utilisation régulière, cet investissement s'est avéré rentable. Les bienfaits physiques, mentaux et émotionnels du contact avec la nature sont largement reconnus. Les collègues se retrouvent régulièrement pour marcher et discuter pendant la pause déjeuner.
Nous sommes toujours fiers de notre soutien à Sobell House, l'association caritative que notre entreprise a choisie de parrainer. L'une des activités phares de 2024 a été la chasse au trésor OxTrail. L'équipe de SSL a parcouru Oxford à la recherche de sculptures artistiques représentant des bœufs, alliant ainsi plaisir et sensibilisation. Cet événement a su allier à merveille action caritative, créativité et cohésion d'équipe.
Nous avons également organisé notre tout premier festival d'été, auquel nous avons accueilli nos collègues, ainsi que leurs amis et leurs familles, pour une journée ensoleillée placée sous le signe de la musique live (interprétée par des collègues de SSL et leurs groupes). Cet événement célèbre nos racines créatives et notre amour de la musique, et rassemble tout le monde d'une manière unique.
Parmi les autres temps forts de 2024, citons notre fête estivale, qui proposait des activités telles que le « Total Wipeout », le tir au laser, le golf et des matchs de football. Nous l'avons organisée dans les locaux de l'entreprise afin de favoriser la convivialité et le plaisir. Nous avons également célébré le 30e anniversaire de notre légendaire « SSL Music Night », au cours de laquelle des groupes formés par nos collègues se sont produits sur scène pour une soirée inoubliable de concerts et de festivités.
Chez SSL, nous récompensons les employés qui ont 20, 25, 30, 35, 40, voire 45 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise. Ces distinctions célèbrent le dévouement et la loyauté de nos collaborateurs de longue date. Elles traduisent notre reconnaissance pour leur contribution et marquent ces étapes importantes de leur carrière. Ces récompenses rendent hommage aux réalisations individuelles et témoignent de notre engagement en faveur du bien-être et de la fidélisation de nos employés. En 2024, nous avons décerné les distinctions suivantes :
3 distinctions décernées pour 20 ans de service
6 distinctions pour 25 ans de service
1 distinction pour 30 ans de service
3 distinctions pour 35 ans de service
2 distinctions pour 40 ans de service